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蒋庄煤矿“五位一体”工作法助推矿井安全生产

中国煤炭网 作者:陈园园 2018-10-12 11:00:50

为提高职工技能和知识,培养学员良好行为习惯,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿安培中心探索实施学员行为规范教育“五位一体”工作法,取得了良好教育效果。

“五位一体”即:管理制度制订到位、班主任辅导到位、领导动员要求到位、巡检抽查督导到位、考核兑现落实到位。

管理制度制订到位。

修订完善了《安全培训中心学员管理制度》,对学员考勤、学习、考核、考试等方面的管理进行了重新规范,同时,将考核制度随《安全培训3331考核标准》一同下发到各基层单位,方便职工学习.

班主任辅导到位。

每期培训班学员由班主任进行管理制度和行为规范教育,班主任对各位学员在班级纪律、劳动卫生、行为规范和座谈讨论等表现情况进行讲评,激发学员的热情,提高参加培训的趣味性。

领导动员要求到位。

每期培训班,安培中心要举办一个小型的开学典礼,管理人员要向学员进行动员讲话,并以亲身经历或事故案例说明,确保学员明确学习目标,学有所感,学有所思,学有所悟,学有所得。

巡检抽查督导到位。

培训期间,安培中心不定时组织由主任、书记、教务主任、骨干教师参加的教学督导,对教师授课和学员劳动纪律、行为规范等进行督导检查,对查出的问题除当场指出改正外,由班主任当场记录,对迟到、脱岗人员核实情况后,要进行通报批评。

考核兑现落实到位。

学员学习期间的考勤、遵守劳动纪律、行为规范等日常学习表现培训班结束时要及时反馈给原单位,作为对学员考核奖惩和对基层单位安全培训3331考核单位的重要依据,月底在考核时兑现落实有关奖罚政策。

“‘五位一体’工作法的实施,有效激发了员工的学习热情,提高了员工的业务技术水平,确保了培训效果,为我矿安全高效生产提供了根本保障。”该矿安培中心主任李元说。

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